1月8日，皇氏集團(tuán)憑借鮮明的企業(yè)文化和對人才的高度重視，在由智聯(lián)招聘舉辦的2024年度廣佛邕最佳雇主頒獎典禮上，榮獲“南寧城市最佳雇主”。

“最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘主辦，經(jīng)過20年的評選歷程，從只有幾百家企業(yè)報名，到超過10萬家企業(yè)角逐，已成為中國最具影響力的雇主評選活動，是中國人力資源領(lǐng)域的權(quán)威指南和風(fēng)向標(biāo)，不僅為求職者提供了尋找“優(yōu)秀雇主”和“理想工作”的重要參考，同時也是雇主與雇員之間增進(jìn)理解、實(shí)現(xiàn)共贏的橋梁。本次頒獎典禮以“新質(zhì)職場 重構(gòu)增長”為主題，旨在表彰在人才吸引、培養(yǎng)及發(fā)展等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)。皇氏集團(tuán)的獲獎，不僅彰顯了其在人力資源管理方面的卓越成就和對員工的關(guān)懷，同時也體現(xiàn)了公司在新質(zhì)生產(chǎn)力和新質(zhì)職場構(gòu)建方面的積極探索與實(shí)踐。

皇氏集團(tuán)始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，在人才引進(jìn)環(huán)節(jié)，積極拓展多元化的招聘渠道，打破傳統(tǒng)局限；在人才培養(yǎng)方面，構(gòu)建了全方位、多層次的人才發(fā)展體系，定期組織各類培訓(xùn)活動，為人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

2024年，皇氏集團(tuán)完成了年度人才盤點(diǎn)試點(diǎn)項(xiàng)目，借助科學(xué)的評估工具與方法，精準(zhǔn)識別員工的能力與潛力，為人才合理配置與精準(zhǔn)培養(yǎng)提供有力依據(jù)。同時，全面推進(jìn)“百億征程小干部”人才培養(yǎng)項(xiàng)目，精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)課程與實(shí)踐鍛煉機(jī)會，為公司培養(yǎng)出一批具備創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略視野和領(lǐng)導(dǎo)能力的青年人才，他們將成為推動公司邁向“百億級乳企”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵力量。

皇氏集團(tuán)致力于創(chuàng)造積極的企業(yè)文化氛圍，引領(lǐng)新質(zhì)職場風(fēng)尚。公司為員工提供完善的福利保障，通過豐富的文化活動和制度建設(shè)，強(qiáng)化員工的企業(yè)歸屬感。2024年的年末團(tuán)建活動，更是企業(yè)氛圍具象化的體現(xiàn)?；适霞瘓F(tuán)的家人們踏上了跨越日本、哈爾濱、韓國、貴州、桂林等地的旅程，這些活動不僅為員工提供了放松身心的機(jī)會，更有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力，展現(xiàn)了皇氏集團(tuán)對員工全面發(fā)展的重視。

此次榮獲“南寧城市最佳雇主”稱號，不僅是業(yè)界對皇氏集團(tuán)在人才管理和企業(yè)文化建設(shè)方面的充分認(rèn)可，也激勵著公司在未來持續(xù)深化人才戰(zhàn)略、優(yōu)化管理機(jī)制，以更堅(jiān)定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

2025年是皇氏集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司將堅(jiān)持“百億級乳企”及“奶水牛種源芯片”戰(zhàn)略不動搖，緊緊圍繞奶水牛“種業(yè)、牧業(yè)、乳業(yè)”的規(guī)?；?、現(xiàn)代化、智能化的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，繼續(xù)擴(kuò)大主業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

未來，皇氏集團(tuán)將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，緊跟行業(yè)潮流，把握廣西營商環(huán)境與政策支持的優(yōu)勢，加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建企業(yè)新的核心競爭力。